员工对于企业的信赖度一般来源于企业的发展前景和员工所获利益，因此，企业想要留住优秀的员工，就必须要提供更加人性化的管理，尤其是差旅管理方面。目前部分企业因在差旅管理上的不到位，会经常性出现内部员工差旅体验感较差的问题。长此以往不仅打击员工工作的积极性更会使得员工失去对企业的信赖度，企业也会因此错失人才。企业想要构建自身的人才梯队，就必须要关注如何给予员工更加人性化和智慧化的差旅体验。差旅天下不失为一个好的选择。

      贴心的差旅服务对客户传递温暖 

      差旅天下的贴心管家式服务可以从差旅申请到差旅行程，最后到差旅结束一站式解决员工在差旅中面临的所有问题。差旅天下拥有众多的酒店、航空、车辆等资源，员工的差旅申请通过后就能够第一时间下单预定，差旅过程中无需担心车辆接送问题。相比于之前无管理化的差旅模式，差旅人员在差旅行程中所面临的打车难、迷路、节假日订不到酒店、难订车/机票等状况，差旅天下可以全方面解决员工的差旅烦忧，让员工出门更轻松，工作效率更高效。

      此外，为解决差旅人员在差旅过程出现的问题，差旅天下特设置7*24小时的全天候客服服务方式，随时随地给予差旅人员细致的服务。

      一旦员工需要寻求咨询，无需多方的转接电话，拨通差旅天下的客服电话，服务人员都能及时给出回应。即便是节假日期间，也能够打差旅天下的客服电话进行服务咨询，差旅天下以耐心且温馨的服务方式让员工备感温暖。

      员工费用零负担 财务工作更简单

      针对差旅行程中，员工出现垫付费用、报销不当等情况，差旅天下也能给予很好的解决方法。

      员工在申请差旅时能够立即将申请单全部录入公司的内部系统中，费用报销申请可进行提前上传，通过接入企业的系统进行费用的审批和使用，员工不用担心出现自行垫付的情况。差旅行程中，使用差旅天下的“记一笔”功能，将所有的报销凭证单一键上传保存，多个客户端同步服务，省去以往麻烦繁杂的保存方式。对于差旅行程结束后的费用结算，差旅天下可以无缝对接到企业本身所使用的财务系统中，在减少费用结算差错的同时，也让企业财务的工作更加简单轻松。

      此外，在外的差旅的人员还可以使用差旅天下的行程管理的功能，提供较为准确的动态管理，人员分布状况和所处行程状态，例如在飞机上或是已经到达差旅地，不耽误出行的工作时间，企业管理人员也可以在差旅天下中了解到人员行动的具体情况。差旅天下细致周到、处处为企业出行员工着想的专业差旅管理成就了一种有温度的差旅服务。

      高效的差旅管理  向客户展现专业 

      差旅管理得当受益的不仅是企业员工，对企业本身的管理也有极大的帮助。

      差旅天下作为差旅行业的领先者，为企业差旅服务之初会进行具体情况调查，对企业的整个状况进行评估和分析。

      若是企业自己本身已经有了一定的差旅管理体系，差旅天下可以在完善管理流程的同时，以大数据智能分析系统，根据员工的等级和以往的差旅习惯，自动推荐更加节约成本的差旅方案，从而最大限度的为企业节约差旅成本。

      企业也可以根据给出的方案设定员工差旅的各项规定，员工在差旅过程中进行采购时可能出现的任何违规事件都会检测出来，从而使得员工合理采购、领导者轻松审查，差旅行程过后，大数据智能分析系统会自动生成差旅财务报表，确保一切事项在管理控制之内，实现零差错。

      只有对企业实际情况进行深入了解和详实的调查，才可以设身处地为提供每一个企业财务建议和方案，这是差旅天下对每一个企业客户的最大尊重，也是差旅天下这样一个服务型企业人性化的体现。体贴企业差旅员工的同时最大化企业的利益，差旅天下做到了让差旅出行更有温度。