北京天风文旅科技集团不断强化后勤保障服务，采取多项措施关心员工的工作和生活，积极营造“有温度”的企业形象。

近年来，企业竞争形势日益严峻，与此同时，员工在工作和心理上的压力越来越大。如何能更好的帮助员工减压、为他们创造轻松惬意的工作环境、增强员工对企业的归属感是企业需要面对的重要问题。致力于打造“有温度企业”的北京天风文旅科技集团，于细微之处给予员工更多的关怀与帮助，让员工感受到温暖，从而最大程度上提高了员工的归属感，为北京天风文旅科技集团的长远发展提供了经久不衰的源动力。

关心员工的身心健康

为更好保障员工身体健康，充分体现公司对员工的健康关怀，北京天风文旅科技集团每年都组织员工开展全面的健康体检，让员工及时了解自己的身体状况，感受企业的温暖和关怀。另外，为了更好的缓解员工心理上的压力，公司邀请心理学方面的专家给予员工更好的心理疏导，解决员工心理上困扰的问题，为员工排忧解难。

加强后勤保障机制

企业的健康发展，离不开全面有效的后勤保障体系。为了能够更好的做好后勤保障工作，主动关心及帮助员工解决工作及生活中遇到的困难，北京天风文旅科技集团不断完善后勤保障机制，及时收集整理员工在工作及生活上出现的困难，并给予贴心的帮助和细致的服务，让员工们倍感亲切和温暖。

广泛征集员工意见

如今很多企业，员工们都在以打工心态在工作，这种缺乏主人翁意识的工作心态，往往会导致员工缺少奉献精神和责任意识，在一定程度上也影响了企业的效率和效益。

为培养全体员工的主人翁意识，保证员工充分行使民主权利，北京天风文旅科技集团在日常经营中广泛征集全体员工对经营管理各项工作的意见和建议，了解员工日常工作和生活中遇到的困难和问题，并积极的改进和开展相关工作，为企业的长远发展奠定良好的基础。

北京天风文旅科技集团于细微处全方面关怀员工，培养员工主人翁意识，不仅增强了员工工作的积极性和主动性，还提高了员工的归属感和认同感，从而提高工作绩效。未来，北京天风文旅科技集团将再接再厉，将“员工关怀”机制贯彻到底，努力实现企业与员工共赢。